同舟共濟繼往開來 團結奮進再（zài）創輝煌（huáng）

 董事長（zhǎng）  蔣奇（qí）明

   兔戀嫦娥回（huí）宮（gōng）去，龍騰東海迎（yíng）春來。大家新年好！給大家拜年了。

前麵，各部門（分公司（sī））負責人作了認真負責（zé）的發言，謝（xiè）聖東副總經理就去年司公生產情況作了客觀實（shí）在的總結並（bìng）對今年的生產工作進行了精心的安排。總經理蔣劍鋒就公司過（guò）去一年的整（zhěng）體工作進行了分析總結，對（duì）新一年公司的全盤工作做了一個很好的規劃部署，都講得很好（hǎo）、很實在。接（jiē）下來的大會議（yì）程，我們還要進行二三年度先進表彰，先進代表也（yě）要作表態發言，最後還有聯歡慶祝活動。

所以說，今天公司的全員集會，內容是非常豐富的，這次大會既是2023年工作總結、2024年工作部署的動員會，也是我們湖南中緯十五周年慶典盛會，更是進一步統（tǒng）一思想（xiǎng），同舟共濟  團結奮進（jìn）  繼往開來，為再創湖南中緯之（zhī）輝煌而提振精神、繼續前進的加油會、鼓勁會。下麵我從四個方麵和大（dà）家共同探討：

一、回望來路，我們心潮澎湃。

湖南中緯自二00八年成立至今，已經走過了波（bō）瀾壯闊的十五年曆程。十五（wǔ）年的風雨兼程，一路走來，我們從開始的幾個（gè）人到現在的百（bǎi）人團隊，從（cóng）開始的靠（kào）租賃（lìn）場地辦公，到如今擁有（yǒu）自己的辦（bàn）公大樓，我湖南中緯已是舊貌換新顏。而且（qiě）我公司（sī）已於二0二0年十月十（shí）五日經自然資源部批準擁有了國家甲級測繪質、同年同月的二十一日我湖南中緯也已（yǐ）名列中國測繪學會的會員單位，二（èr）0二三年三月三十一日，我公司又（yòu）成功加入中國地理產會協會成為會員單位。公司乙級（jí）工程設計資質在去年由湖（hú）南省（shěng）土地規劃機構延續認（rèn）證，目前我公司已是位居全省（shěng）地理信息產業（yè）“十（shí）強企業”、“誠（chéng）信企業”、“高新技術企業”和全國地理信息產業“最（zuì）具活力中小企業”、“最具（jù）成長性企業”行列。公司業務涵蓋測繪科（kē）技、空間規劃、信息工程、土地調查變更等二十多種專業。十五年業績的積（jī）累，我公司獲得了（le）無數振奮人心的殊榮，也讓湖南（nán）中緯具備了商（shāng）海馳（chí）騁的強勁實（shí）力。

十五年（nián）來，我們秉承“服務政府 盡責社會 造福（fú）員工 成就中緯（wěi）”的宗旨，爭先創優，出色地完（wán）成（chéng）了大（dà）小項目二千多個（gè），合（hé）同金額達數億之多，公司已（yǐ）是從小到大、初具規模。

十五年的商海遨遊，湖南中緯已是人才濟濟，公（gōng）司（sī）的團隊中，擁有高級職稱5人，中級職稱22人，初級職稱39人。去年十一月（yuè）份（fèn），湖南省自然資源（yuán）勞動競（jìng）賽中，我們中緯公司取得了令人矚目的（de）成績，令全省自然資源係統對我湖南中緯（wěi）刮目相看。我們可以自豪地說，在測繪行業（yè）、在自然資源領域，我湖南中緯已是一支不容小覷的勁旅。公（gōng）司十五年的輝（huī）煌成就，是我（wǒ）們全體湖南中緯人前仆後繼、紮（zhā）實工作、奮力拚搏的結（jié）果。因此，我們要記（jì）住曾經（jīng）擁有的（de）成功喜悅，記住我們努力拚搏而創造的可喜（xǐ）業績，記住我們用汗水（shuǐ）換來的驕人榮譽，我們更應該（gāi）為湖南中緯過去的十（shí）五年感（gǎn）到驕傲和（hé）自豪。

但是，我（wǒ）們也要懂得，去年的春風它吹不綠今（jīn）日的江南，明天的收獲要靠今天的汗水去耕耘（yún）。古人說：以銅為鏡可知得失。我們要（yào）時刻保持清醒的頭腦，決不（bú）能忘記中緯在成長的過程中所走過的溝溝（gōu）坎（kǎn）坎，決（jué）不能忘記曾（céng）經的大風大浪給我們近乎殘酷的（de）摔打，更不能忘（wàng）記中緯曾經走到了三人重組（zǔ）公司境地的失敗給我帶來的經驗和（hé）教訓。我們中緯（wěi）人既要讓那（nà）美好的回憶激勵起我（wǒ）們拚搏的鬥誌，更要學會“吃一塹長一智（zhì）”，給予我們在奮起前進的征程中以鞭策！以鼓勵！以信心！我們要繼續以中緯人吃苦（kǔ）耐勞和奮發有（yǒu）為的精神，讓那些“前車之鑒”變成為（wéi）我們今後的“成（chéng）功之母”。

湖南中緯（wěi）公司的今天，實屬來之不易，回望我們過去十五年的（de）戰鬥曆程，重拾起我們頑強拚搏（bó）、砥礪前（qián）行、永不言敗的昂揚鬥誌，不禁讓人心潮澎湃。湖南中緯能有今天的規模，離不開在座的每一（yī）位員工的默默奉獻，大家為公司的發展付出（chū）了艱辛的努力（lì），揮灑了辛勤的汗水，大家的（de）成績是值得肯定的，湖南中緯的史書上也將永遠銘記（jì）。在（zài）此，我謹代（dài）表公（gōng）司向（xiàng）大家表示由衷（zhōng）的感謝（xiè）！

二、擁有當下（xià），我們應自珍重。

告別過去的十（shí）五年，湖（hú）南（nán）中（zhōng）偉公司仍將（jiāng）在商海揚帆遠航，我們的前（qián）程是光明的，我們的未來也一定是美好的，作為公司的一員，我相信大家和我一樣對公司的前途充滿了信心。然（rán）而，在看到前程光明的同（tóng）時，我們必須還要正視自己所存在的缺點和問題，盡管現在展示在我們（men）眼前的是欣欣向榮、滿目繁（fán）華，可實際的情況到底如（rú）何，我（wǒ）們必須也要有清醒的認識，防患於未然，我們必須未雨綢繆。

目（mù）前公司的真實情況，我覺得（dé）：滿足現狀和不思進（jìn）取已彌漫在我們（men）大腦之中，我們似乎（hū）已處在（zài）了“大樹底下好乘涼”的局麵（miàn），麵對近年（nián）來發生在我們團隊中的一些問題，比如：有些項目（mù）任（rèn）務不能按（àn）時完成，少數工作員工中違規（guī）收受好處，... 項目區打（dǎ）牌甚至中高層都有參與等（děng）一些不良現象和問題（tí），讓我感覺到公司已經處在了“改革的深水（shuǐ）區”，處在了“逆水行舟不（bú）進則退”的境地，大有“衣食無憂”而“隨隅（yú）而安（ān）”之勢，許也大家認為我是危言聳聽了，那麽我再列一些（xiē）現象，看它是否存在。我（wǒ）們的團隊中---

思想煥散、麻木（mù），工作上得過且（qiě）過者（zhě），有沒有？

滿足現狀、精神上萎靡（mí）不振（zhèn）者，有沒有？

對待（dài）公司事大小（xiǎo）務持事不關己態度者，有沒有？

對待公司及個人前途不思（sī）進取、一片茫然者，有沒有？

項目工（gōng）作實施（shī）中索拿（ná）卡要影響公司形象者，有沒有（yǒu）？

有意、無意的損公肥私者，有沒有？（接私活）

甚至挖公司牆腳者，又有沒有？（對一些開發商、私人老板（bǎn）的事，明明可以納入公司項目管理，卻推（tuī）薦給了別人）

視安全生產為兒戲，尤其在涉及密數據規範使用的問題上，不按保密要求嚴（yán）格執行的，有沒有？

……。凡此種種到底有沒有（yǒu）？如果有，該怎麽辦？！請大家（jiā）認真思考！

同（tóng）時，我還要對大家說:人活一生，健康最（zuì）重要。工作一世，安全最重要。這裏所說的安全包括生產、生活、政治、廉潔、涉密等（děng）多方麵的安全。日常工作的生產、生活安全，我們經常講，不定期的還有微信提醒，我不必展開囉嗦（suō）。但（dàn）去年新聞（wén）中看到的：北京長豐醫院因一把火，把12名負責人送進了牢房，起碼也燒掉了幾百人的飯碗，醫院被燒垮（kuǎ），員工隻得失業。慘（cǎn）痛的教訓（xùn），促使我不得不講（jiǎng）講我們平時不太重視，並且常（cháng）常容易被忽視（shì）的三個方麵的安全問題。

首先是政治方麵的安全，我們都熱愛（ài）祖（zǔ）國、擁護共產黨的領導（dǎo），大方向上不會有問題，但細節上我要提醒大家，比如“我在中緯這些年”的（de）作（zuò）文裏，個別人把全球性的新（xīn）冠疫（yì）情寫（xiě）成（chéng）“武漢的新冠疫情”這就用詞非常不當。還（hái）有（yǒu）我們在使用（yòng）手（shǒu）機自媒體時，對（duì）一些負麵（miàn）信息的好奇、轉發等方麵，都是不得（dé）不時刻要注意的。

二是廉潔方麵的安全，我們做（zuò）人必須要清清白白，所謂君子愛財取（qǔ）之有道（dào），項目實施工作中（zhōng），必（bì）須堅（jiān）決杜絕“索拿卡要”行為和接私活行為。因為，一來這些行（háng）為會影響公司的形象，有可能給公司帶來意想不（bú）到的嚴重後果（比如失去業務和市場），二（èr）來弄不好就會讓行為人自（zì）己失去自由。尤其是（shì）接私活，這一點大家（jiā）可以去（qù）查閱一下《刑法》163條31款（kuǎn），它對民營公司工作人員收受好（hǎo）處和受（shòu）賄的刑事處罰，陳述得非常清（qīng）楚。公司員工接私活會犯職務侵占罪，收的錢就是受賄，大家可以網上查閱：比*迪公司深圳市龍崗（gǎng）區倉庫負責人接（jiē）私活被判刑案。

第三是涉（shè）密方麵的安全，涉密保密既是生產工作的問題，又（yòu）是涉及政治和國家安全的大問題（tí），作（zuò）為測繪科技公司的員工，我們對此必須要有（yǒu）高度的警惕（tì）性。2023年12月11日 國家安全部在微信公眾號披露了一項重要行動:地理信息數（shù）據（jù）安全風險（xiǎn）專項排查治理。那麽，我們作為掌管著大量地（dì）理信息數（shù）據的公司，我們經常（cháng）接觸大（dà）量地理信（xìn）息數據的工作人員（yuán），做好涉（shè）密保密工作應是責無旁貸。2023年11月30日十（shí）四屆省人大第六次（cì）常（cháng）委會通過的《湖南省測繪地理信息條例》，對“基礎測繪（huì）”、“測繪基準和測繪（huì）係統”以及“測繪成果的管理（lǐ）”等等，都有非常具體（tǐ）的保（bǎo）密要求。因此（cǐ），我（wǒ）們的工作中（zhōng），務必要嚴格遵守保密製度，嚴格執行保密程（chéng）序，時刻繃緊涉密保密工作這根弦。

同誌們，我為什麽要（yào）特別地（dì）強調（diào）這三（sān）個方麵的（de）問題呢？因為我發現這三個方麵的問題與大家的工作、生活息（xī）息相關，卻又不被（bèi）大家所（suǒ）重（chóng）視（shì），它事關我們的人生自由，哪一個方麵都出不得事，也出不起事！湖南中緯十五年的砥（dǐ）礪前行我們取得了可喜成績，但十五年（nián）的累積也沉澱了不（bú）少的問題，針對以上存在的種種現象和問題，我思考了許久，深深地感到，所存在（zài）的（de）任（rèn）何一個不良現象和問題，都是公司向前發展的（de）絆腳石。因此，很有必（bì）要醍醐灌頂地大喝一聲，很有必要靜坐下（xià）來認真的思考一番，從而統一思（sī）想，振（zhèn）奮精神。

為了個人前途，為了公司發展，我在此拜托：中緯全體員工都請認真地自我檢查一番，並且對照以上列舉（jǔ）的問題，切（qiē）實做到有，則改之！無，則加勉！我希望各部門負責人在為業務生產埋頭拉車的（de）同時，還要注意抬頭看路，務（wù）必要認（rèn）真正視，嚴肅對待（dài），每一個中緯人務必時（shí）刻清醒，警鍾長鳴！

三、盡責中緯，我們團結（jié）奮進。

“大鵬之動，非一羽（yǔ）之輕也；騏驥之速，非一足之力也（yě）”。這是（shì）我（wǒ）作為企業負責人深以為然的，我們（men）也知道，想要幹成任何事必須是團隊齊心協力，步調一致，都要依靠集體的力量。所以，這麽多年（nián），我和蔣總經理及謝副總理考慮公司問（wèn）題的時候，始終做到把員工的利益放（fàng）在首位來（lái）考慮，不能虧（kuī）欠大家，因為我理解大家都不容易。可作為企業我們十五年如一日（rì），夙夜在公，盡全力地搭建好湖南中緯這麽一個能讓員工盡情揮灑的平台，諸君可知那又是何等的不易，光鮮亮麗的背後，太多的故事也實在是一言難（nán）盡，我想大家（jiā）應該（gāi）理解得到、體會得到。所以，既然緣分使大家聚集在了湖南中緯這個平台，那麽這個平台就是我們共同（tóng）的家園、共同的希望。每一個中偉人都（dōu）應把它當成自己的家一樣去嗬護。

去年十一月份，井岡山紅色之旅的宣傳報道寫得好：學史踐行，盡責中緯。“公司是我家，興旺靠大家”，“公（gōng）司興（xìng）我光榮，公司衰我恥辱”。我希望我們中緯人一定要真正地在的思想上樹（shù）立起這個理念，並且（qiě）讓這一理念成為我們中緯人堅（jiān）定的執著。巜我在中緯這些（xiē）年》這本書，我看（kàn）了一部分還沒有看完，但（dàn）我在已看（kàn）過的（de）文章中，幾乎都看到了（le）“湖南中緯，有家（jiā）一般溫暖”這句話，這使我感到很欣慰，也請大家心口如一、真心實意地把中緯當成自（zì）己的家。用我們（men）的實際行動在湖南中緯這個舞台上展現出我們精彩的人生。

員工的努力付出是（shì）公司業績的保障，公司的業績（jì）成果是員工安身立命的（de）底氣，一個公司（sī）隻要有了這個保障和底氣，何愁發展壯大？！新的一年己經來臨，如何開好局，起好步，前麵蔣劍鋒（fēng）總經理、謝聖東副總經理都做了很好的部署和安排，我們的部門負責人也都（dōu）做了很好的表態發言。我要強（qiáng）調的是：新的一年裏，我們要進一（yī）步從法律政策的學習（xí）入手，抓好思想教育，提高認（rèn）識，不斷加強隊伍建設。從專業知識（shí）的學（xué）習入手，抓業務水平的（de）提（tí）高，精益求精，不斷加強服務意（yì）識。全體員工都要懂得同事（shì）之間的團（tuán）結協作、包容大（dà）度是高風亮（liàng）節，成（chéng）全他人、委屈自己是博大胸懷，我們各部門有分工（gōng）但不能分家（jiā），要進一步加強“人心齊泰山移”的（de）良好幹（gàn）事氛圍。未雨（yǔ）綢繆，加強款項（xiàng）回收人人有責（zé）的意識，強基礎固實力（lì），使我湖南中緯行穩致遠。

四、展望未來，我們充滿信心。

2003年（nián）是公司組建十五周年，我們安排編撰了《歲月如歌十五（wǔ）年》，回顧過去十五年（nián）拚搏曆程（chéng）的（de）同（tóng）時，對未來五年的（de）工作也進行了一個規劃，這是公司的第四個五年規劃，到第“四五”規劃末（mò），公司員工隊伍（wǔ）建設中擁有的注冊造價師、注冊測繪師（shī）、注冊規劃師；高級職稱人數、中級職稱人數、研（yán）究生（shēng）學曆人數；本科（kē）學曆及以上人數都要達到（dào）預期目標。我們將組建公司的創新研發部。還要加強領導班子建設，設（shè）立專（zhuān）門委員會：即安全管理委員（yuán）會、保密管理委員會（huì）、文化建設（shè）專業委員會、進（jìn）一步規範（fàn）愛心基金委員會。經（jīng）營戰略目標和生產（chǎn）能力，未來五年公司人均年產值按照計劃預期要（yào）有新（xīn）的提高（gāo）。加強財務管理，做好成本內控機製，進一步優化成本績效管（guǎn）理，完善工資分配（pèi）機（jī）製，提高（gāo）員工福利待（dài）遇。建設優秀（xiù）企業（yè）文化，推動企業快速發展，持續創新、促進技術的全麵進步。嚴格質（zhì）量管理，塑造（zào）品牌形象，推行精益化生產模式,提高生產效率。

未來五年的藍圖（tú）是美好的，但要把它變成現實，就要靠我們每一個中緯人腳踏實地、紮紮實實地用業績去落實。由此，今（jīn）後的工作中，希望我們中緯的員工能夠（gòu）做到：

以滿腔的愛心去工作一一關愛自己，關（guān）愛同事，關（guān）愛公司，樹（shù）立修身之（zhī）根。

以滿腹的經綸去工作一一不斷（duàn）學習，精益求（qiú）精，擁（yōng）有技能，加強立身之本（běn）。

以滿懷的信心去工作一一麵向未來，昂揚鬥誌，勇（yǒng）毅前行，確保成功之基。

總之，要用我們的努力把紙上的藍圖變（biàn）成美好的現實（shí）。

展望（wàng）未來，我們豪情滿懷、信心百倍。公司走過的十五年輝（huī）煌曆程已成為過去，今（jīn）後五年乃至未（wèi）來（lái）十五年的美好前程，依然要靠中緯人去努力創造。如何去攀（pān）登新的高峰，去年的井岡山之行，應該給了我們很大的啟迪：昔日為中國革命的勝利，偉大的領袖毛主席在那樣的艱難困苦之中，尚能以星（xīng）星之火可以（yǐ）燎原的（de）膽略領導中國人民走向勝（shèng）利。同（tóng）時（shí），為了（le）新中國的社會主義建設，麵對“一窮二白”的國家，毛主席他老人家（jiā）尚能以大無（wú）畏（wèi）的豪邁氣魄向全（quán）世界高（gāo）呼：“我們的目的一定要達到，我們的目（mù）的一（yī）定能夠達到（dào）！”。那麽國泰民安的今天，振（zhèn）興湖南中緯的雄風，再創湖南中緯（wěi）新的輝煌（huáng），難道我們還沒有信心嗎？

我堅信：大家和我一（yī）樣，通過這次大會，我們一定能認真反思不足，整改缺點問題，一定能統一思想，團結（jié）奮進，一定能同舟共濟，繼往開（kāi）來，再創湖南中緯新（xīn）的輝煌！                        

謝謝大家（jiā）！

2024.2.22.